SIRH : le comparatif
Gestion RH complète (absences, entretiens, onboarding) par des éditeurs français.
- 100 % français
- Sourcé et daté
- Conformité en clair
- Indépendant
Mis à jour le 2026-08-12 · Données sourcées et datées, sans notation d'opinion.
Éditeur français indépendant (Lyon), capital porté par des fonds français sans rachat identifié
Éditeur français historique très implanté dans le secteur public territorial, forte légitimité institutionnelle
Groupe familial francais cote, actionnariat stable depuis 1969 sans rachat etranger
Positionnement de niche clair : sensibilisation RSE gamifiée, peu d'équivalents français directs
Spécialiste français des plannings des commerces et de la restauration, devenu solution RH 360°
Logiciel open source réellement libre et gratuit en auto-hébergement, sans vendor lock-in, avec portabilité totale des données
Méthode combinant expertise RH, neurosciences et traitement automatique du langage, présentée comme le fruit de 3 ans de R&D
Éditeur français indépendant, Toulouse
Éditeur français mature (Intelligence+/HeyTeam, créé en 2016), certifié ISO 27001 depuis 2025
Éditeur français indépendant, actif depuis 2010, statut société à mission depuis 2025
Groupe familial français indépendant depuis 1868, aucun rachat étranger
Moteur de paie audité tous les mois par un cabinet externe sur 27 points de contrôle
Plus de 40% détenu par les salariés eux-mêmes
Éditeur français indépendant, Série A record menée par des fonds français, position d'acquéreur (pas de rachat subi)
Éditeur français mature (fondé en 1999), avec une taille critique confirmée (~380 salariés, 51,7 M€ de CA en 2024)
Éditeur français historique et très implanté (15 500 sites installés)
Hébergement France explicite avec réplication multi-zones
Capital 100 % détenu par les dirigeants et les salariés, aucun fonds d'investissement externe depuis la création
Leader français du planning des équipes terrain, rentable depuis 2025
Éditeur français indépendant avec hébergement des données déclaré exclusivement en France
Filiale d'un grand groupe français coté (Sopra Steria), gage de pérennité et de moyens R&D
Positionnement clair et rare en France sur le salaire à la demande (« earned wage access »), marché encore peu développé localement
Produit français mature (lancé en 2014) avec une base d'usage large : plus de 850 000 utilisateurs revendiqués et des références connues (Safran, L'Oréal, Edenred)
Offre titres-restaurant sans frais d'abonnement pour l'employeur
Actionnaire de référence identifié comme un fonds français (Argos Wityu, agréé AMF, siège Paris)
Éditeur français spécialisé dans l'onboarding/offboarding RH
Éditeur français fondé en 2017 à Boulogne-Billancourt
Éditeur français avec une levée récente (6 M€ en mai 2024) portée par des VC français
Éditeur français né de la fusion de deux acteurs pionniers et reconnus du secteur (ZestMeUp 2015, Supermood), avec un historique et une base client solides
Comparatif rapide
Questions fréquentes
Comment on vérifie
Chaque fiche de cette catégorie est contrôlée individuellement : nationalité de l'éditeur, hébergement, conformité. Rien n'est estimé.
Que recouvre la catégorie « SIRH » sur ce comparatif ?
Gestion RH complète (absences, entretiens, onboarding) par des éditeurs français. Cette catégorie appartient à la famille « RH & Paie » et regroupe des solutions comparées sur les mêmes critères factuels : fonctions vérifiées, tarifs constatés, hébergement des données et conformité.
Pourquoi choisir une solution de SIRH française plutôt qu'étrangère ?
Une société éditrice immatriculée en France reste soumise au droit français en cas de litige, et communique plus souvent sur la localisation réelle de l'hébergement (France ou Union européenne). Cela ne dispense pas de vérifier chaque fiche : la nationalité de l'éditeur, l'hébergement des données et les certifications éventuelles sont trois critères distincts, chacun affiché séparément sur ce site.
La conformité RGPD concerne-t-elle les solutions de SIRH ?
Ce que le RGPD implique pour le choix d'un logiciel : localisation des données, DPA, sous-traitants. Les solutions françaises comparées sous cet angle. Chaque fiche de cette catégorie indique si la conformité RGPD est documentée, avec sa source et sa date de vérification.
Combien coûte une solution de SIRH en France ?
Le prix dépend du nombre d'utilisateurs, du volume d'usage et des fonctionnalités incluses : il n'existe pas de tarif unique pour la catégorie. Chaque fiche de ce comparatif affiche le tarif de départ réellement constaté sur le site de l'éditeur, avec sa date de relevé, jamais une estimation moyenne du marché.
Comment ce comparatif sélectionne-t-il les solutions de SIRH référencées ici ?
Chaque société est vérifiée au registre (Annuaire des Entreprises, Pappers) pour établir sa nationalité réelle : française, franco-étrangère ou rachetée par un groupe étranger, ce qui est toujours affiché sur la fiche. Aucune note d'opinion n'est publiée : les fiches comparent des faits sourcés et datés (tarifs, fonctions, hébergement, conformité). Détail complet dans la méthodologie du site.