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Interface de Hellowork RecruteurFiche vérifiée
le 2026-08-09
  • 1re plateforme française de l'emploi, adossée à un groupe de presse français rentable
  • Plan gratuit permanent (2 offres) pour les TPE
  • Tarifs publics affichés et abonnements sans engagement
  • ATS Buddi inclus dans les abonnements, avec module RGPD (conservation 24 mois max)
🇫🇷 Éditeur françaisRecrutement & ATSRGPD

Hellowork Recruteur

par Hellowork · Rennes · depuis 2000

TPE recrutant ponctuellement avec un budget limitéPME cherchant diffusion d'offres et ATS en un seul outilCabinets de recrutement et agences d'intérimServices RH suivant leurs performances de recrutement

Plateforme de recrutement du 1er acteur français de l'emploi en ligne : diffusion d'offres sur Hellowork et son réseau, CVthèque, recommandations de candidats et ATS intégré (Buddi).

à partir de 0 €Version gratuite
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Tarifs ↗

L'essentiel

ÉditeurHellowork (Rennes)
Tarifà partir de 0 € (constaté le 2026-08-09)
Version gratuiteOui
Hébergement des donnéesLe centre d'aide Hellowork recruteur indique que les données sont « hébergées dans des infrastructures sécurisées en Europe », avec audits réguliers, sans nommer publiquement le prestataire ni le pays précis (constaté le 09/08/2026).
ActionnariatSASU dont le président est le Groupe Télégramme (groupe de presse français de Brest, détenu par la famille Coudurier) ; l'ultime holding du groupe est localisée en France. Aucun investisseur étranger identifié (Pappers, constaté le 09/08/2026).
Entité juridiqueHELLOWORK, SASU, ex-RegionsJob, SIREN 428 843 130, siège 2 rue de la Mabilais, 35000 Rennes, immatriculée en 2000, directeur général François Leverger, 310 salariés, CA 2024 de 114 M€, résultat net 15 M€ (Pappers, constaté le 09/08/2026).

Plans proposés par Hellowork Recruteur

Grille tarifaire constatée sur le site de l'éditeur le 2026-08-09, hors remises temporaires.

Gratuit (TPE)

0 €

2 offres d'emploi maximum en simultané

  • Diffusion gratuite de 2 offres d'emploi sur Hellowork
  • Réception des candidatures par email
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Choix de l'éditeur

Abonnement TPE-PME

99 €/mois

par mois, sans engagement

  • Diffusion d'offres d'emploi
  • Recommandations de candidats
  • ATS Buddi inclus
  • Accès CVthèque
  • Accompagnement commercial
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Abonnement entreprise en croissance

299 €/mois

par mois, sans engagement

  • Diffusion d'offres d'emploi
  • Recommandations de candidats
  • CVthèque
  • ATS Buddi
  • Accompagnement business
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Entreprise (grands comptes)

Sur devis

sur devis, formule annuelle

  • Diffusion illimitée d'offres
  • Accès CVthèque illimité
  • ATS et suivi des performances
  • Accompagnement personnalisé
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Staffing 1 consultant (cabinets et intérim)

8 500 €

forfait pour 1 consultant, 20 offres simultanées max, 1 accès CVthèque et ATS ; périodicité non précisée sur la page publique

  • 20 offres simultanées maximum
  • 1 accès CVthèque
  • 1 accès ATS
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Staffing 2 consultants (cabinets et intérim)

12 300 €

forfait pour 2 consultants, 40 offres simultanées max (20 par consultant) ; périodicité non précisée sur la page publique

  • 40 offres simultanées maximum
  • 2 accès CVthèque
  • 2 accès ATS
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Staffing 3 consultants et plus

Sur devis

sur devis, 20 offres par consultant

  • 20 offres par consultant
  • 1 CVthèque et 1 ATS par consultant
  • Suivi des performances
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Pourquoi Hellowork Recruteur est référencé ici

  • Éditeur français indépendant (Rennes)
    SASU française immatriculée en 2000 à Rennes (SIREN 428 843 130), ex-RegionsJob, filiale du Groupe Télégramme (Brest, famille Coudurier), ultime holding en France ; contrôle 100 % français (constaté le 09/08/2026).
  • Hébergement dans l'Union européenne (pays précis non communiqué)
    Constaté : « Le centre d'aide Hellowork recruteur indique que les données sont « hébergées dans des infrastructures sécurisées en Europe », avec audits réguliers, sans nommer publiquement le prestataire ni le pays précis (constaté le 09/08/2026). »
  • Conforme à RGPD

Points forts

  • 1re plateforme française de l'emploi, adossée à un groupe de presse français rentable
  • Plan gratuit permanent (2 offres) pour les TPE
  • Tarifs publics affichés et abonnements sans engagement
  • ATS Buddi inclus dans les abonnements, avec module RGPD (conservation 24 mois max)

Points de vigilance

  • Hébergement annoncé « en Europe » sans nom d'hébergeur ni pays précis
  • Périodicité des forfaits Staffing (8 500 € et 12 300 €) non précisée sur la page publique
  • Les grands comptes basculent sur devis annuel, sans grille publique
  • Avant tout un jobboard avec ATS intégré : moins profond qu'un ATS spécialisé pour les process complexes

Ce que fait Hellowork Recruteur

  • Diffusion d'offres d'emploi sur Hellowork et ses sites partenaires
  • Accès à la CVthèque et recommandations de candidats
  • ATS intégré Buddi (suivi des candidatures)
  • Gestion RGPD des données candidats (durée de conservation configurable, 24 mois max)
  • Offres dédiées cabinets de recrutement et intérim (Staffing)
  • Suivi des performances de recrutement (offres Entreprise)

Ce que l'outil vous apporte

Diffusion d'offres sur le réseau Hellowork

Les offres publiées sont diffusées sur Hellowork et son réseau de sites partenaires, avec accès à la CVthèque et des recommandations de candidats. Le plan gratuit permet de diffuser jusqu'à deux offres simultanées.

ATS Buddi intégré aux abonnements payants

L'ATS Buddi suit les candidatures directement dans l'outil, sans changer de plateforme entre diffusion et gestion des candidats. La conservation des données candidats est configurable jusqu'à 24 mois.

Offres dédiées cabinets de recrutement et intérim

Une gamme Staffing s'adresse spécifiquement aux cabinets de recrutement et agences d'intérim, avec un nombre d'offres simultanées calculé par consultant. Les tarifs de cette gamme sont forfaitaires, à partir de 8 500 €.

Abonnements sans engagement à tarif public

Les formules TPE-PME (99 €/mois) et entreprise en croissance (299 €/mois) sont sans engagement et affichées publiquement. Les grands comptes basculent sur un devis annuel personnalisé.

Adossé à un groupe de presse français

Hellowork est détenu par le Groupe Télégramme, groupe de presse breton, sans investisseur étranger identifié au capital. La société emploie 310 salariés pour un chiffre d'affaires 2024 de 114 millions d'euros.

Conformité en clair

RGPD — Ce que le RGPD implique pour le choix d'un logiciel : localisation des données, DPA, sous-traitants. Les solutions françaises comparées sous cet angle.

Comparatif détaillé

Hellowork Recruteur face aux autres solutions françaises (Recrutement & ATS)

CritèreHellowork Recruteur365TalentsBeetweenCleverConnectFlatchrHeyTeam
ÉditeurHellowork365TalentsBeetweenCleverConnectFlatchrIntelligence+ (HeyTeam)
Éditeur français🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui
Tarifà partir de 0 €non communiquéà partir de sur devisnon communiquéà partir de 29 €/moisà partir de sur devis
Version gratuiteOuiNonNonNonNonNon
HébergementLe centre d'aide Hellowork recruteur indique que les données sont « hébergées dans des infrastructures sécurisées en Europe », avec audits réguliers, sans nommer publiquement le prestataire ni le pays précis (constaté le 09/08/2026).Données hébergées en France, cloisonnées entre clients (constaté sur la page sécurité officielle).Aucune information publique précise sur le nom de l'hébergeur ou le pays exact des serveurs n'a été trouvée sur le site officiel à la date de vérification ; Beetween se présente comme un logiciel français conforme RGPD.non communiquénon communiqué pour la plateforme SaaS elle-même (le site vitrine est hébergé par HubSpot, société américaine, mais cela ne concerne pas les données candidats)Données hébergées sur Amazon Web Services (AWS), avec des datacenters exclusivement situés en Europe, selon la page sécurité du site officiel.
ConformitéRGPDrgpdrgpdrgpdrgpdrgpd

+ 8 autre(s) solution(s) dans cette catégorie, voir Recrutement & ATS.

Questions fréquentes

Combien coûte Hellowork Recruteur ?

Hellowork Recruteur affiche un tarif à partir de 0 €, constaté le 2026-08-09. Une version gratuite existe.

Où Hellowork Recruteur héberge-t-il les données ?

L'hébergement des données est dans l'Union européenne (pays précis non communiqué). Détail constaté : « Le centre d'aide Hellowork recruteur indique que les données sont « hébergées dans des infrastructures sécurisées en Europe », avec audits réguliers, sans nommer publiquement le prestataire ni le pays précis (constaté le 09/08/2026). ».

À quelles conformités Hellowork Recruteur répond-il ?

Hellowork Recruteur est référencé comme conforme à RGPD, documenté sur la fiche avec sa source. Ce n'est pas une garantie permanente : la conformité peut évoluer, d'où la date de vérification affichée sur chaque fiche.

Quels sont les points de vigilance à connaître sur Hellowork Recruteur ?

Hébergement annoncé « en Europe » sans nom d'hébergeur ni pays précis. Périodicité des forfaits Staffing (8 500 € et 12 300 €) non précisée sur la page publique. Les grands comptes basculent sur devis annuel, sans grille publique. Avant tout un jobboard avec ATS intégré : moins profond qu'un ATS spécialisé pour les process complexes.

Quels sont les points forts de Hellowork Recruteur selon ce comparatif ?

1re plateforme française de l'emploi, adossée à un groupe de presse français rentable. Plan gratuit permanent (2 offres) pour les TPE. Tarifs publics affichés et abonnements sans engagement. ATS Buddi inclus dans les abonnements, avec module RGPD (conservation 24 mois max).

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Envie de voir autre chose ?

✓ Vérifié il y a 32 joursle 2026-08-09, sur le site officiel de l'éditeur — voir les sources ci-dessous.

Sources : https://recruteur.hellowork.com/fr/tarif/diffusion-offres-emploi.html (consulté le 2026-08-09) · https://www.pappers.fr/entreprise/hellowork-428843130 (consulté le 2026-08-09) · https://www.hellowork-group.com/en/the-hellowork-group/ (consulté le 2026-08-09) · https://recruteur-help.hellowork.com/hc/fr/articles/25008898176913-RGPD-et-Hellowork-recruteur-quelles-implications-pour-vous-en-tant-que-recruteurs (consulté le 2026-08-09) · https://www.bretagne-economique.com/actualites/filiale-du-telegramme-le-groupe-hellowork-simpose-dans-les-domaines-de-lemploi-et-la-formation/ (consulté le 2026-08-09)

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Sourcé et daté

Chaque donnée porte sa source et sa date de constat. L’invérifiable est « non communiqué ».

Conformité en clair

RGPD, NF525, eIDAS, SecNumCloud : les obligations expliquées et vérifiées par fiche.

Indépendant

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