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Interface de SeeqleFiche vérifiée
le 2026-08-09
  • Éditeur français indépendant (Nancy), pas de rachat identifié, capital renforcé récemment
  • Positionnement de niche (media buying programmatique appliqué au recrutement), peu d'équivalents français
  • Essai gratuit de 14 jours sans engagement
  • Intégration large avec plus de 60 ATS du marché
🇫🇷 Éditeur françaisRecrutement & ATSRGPD

Seeqle

par Seeqle · Nancy · depuis 2015

Recruteurs internes en PME et ETICabinets de recrutementÉquipes talent acquisitionDRH en phase de professionnalisation du sourcing

Plateforme française de recrutement programmatique par IA qui diffuse les offres d'emploi en publicités ciblées sur plus de 2 millions de sites et réseaux sociaux, puis préqualifie automatiquement les candidatures reçues.

Tarif non communiquéVersion gratuite
Voir sur Seeqle ↗
  • Essai gratuit

L'essentiel

ÉditeurSeeqle (Nancy)
Tarifnon communiqué (constaté le 2026-08-09)
Version gratuiteOui
Hébergement des donnéesNon précisé sur les pages publiques consultées (à vérifier auprès de l'éditeur).
ActionnariatSeeqle SAS (SIREN 809 063 142), Nancy, fondée le 01/01/2015 (immatriculée le 10/02/2015), présidée par Jean Yaouedeou Nestyli depuis 2021. Capital de 42 408,64 €, augmenté à plusieurs reprises en 2023, 2024 et 2025. Aucun rachat ni changement de contrôle étranger identifié dans les publications légales (constaté le 09/08/2026).
Taille3 à 9 salariés selon les sources (2022-2025), petite structure avec bureaux annoncés en France, Canada et États-Unis pour le commercial.

Plans proposés par Seeqle

Grille tarifaire constatée sur le site de l'éditeur le 2026-08-09, hors remises temporaires.

Pourquoi Seeqle est référencé ici

  • Éditeur français indépendant (Nancy)
    Seeqle SAS (SIREN 809 063 142), immatriculée le 10/02/2015 au RCS de Nancy, siège Place Simone Veil à Nancy. Président Jean Yaouedeou Nestyli depuis octobre 2021. Capital de 42 408,64 € avec augmentations récentes en 2023-2025. Aucun rachat ni prise de contrôle étrangère identifiée (constaté le 09/08/2026).
  • Hébergement des données non communiqué
  • Conforme à RGPD

Points forts

  • Éditeur français indépendant (Nancy), pas de rachat identifié, capital renforcé récemment
  • Positionnement de niche (media buying programmatique appliqué au recrutement), peu d'équivalents français
  • Essai gratuit de 14 jours sans engagement
  • Intégration large avec plus de 60 ATS du marché

Points de vigilance

  • Petite structure (moins de 10 salariés) : vérifier la pérennité et le support avant engagement
  • Aucun tarif public au-delà de l'essai : modèle sur devis
  • Localisation d'hébergement des données non communiquée sur les pages publiques
  • Alerte financière historique notée en 2016-2017 (capitaux propres sous la moitié du capital social) ; situation financière à revérifier avant tout engagement contractuel

Ce que fait Seeqle

  • Diffusion programmatique ciblée des offres d'emploi (agent Seeqle Attract)
  • Ciblage sur 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères socio-professionnels
  • Préqualification et scoring automatique des candidatures (agent Seeqle Match)
  • Enrichissement des profils depuis LinkedIn et le web
  • Intégration avec plus de 60 ATS
  • Lancement de campagne en 2 minutes

Ce que l'outil vous apporte

Diffusion programmatique des offres d'emploi

L'agent Seeqle Attract diffuse les annonces en publicités ciblées sur plus de 2 millions de sites et réseaux sociaux, avec un accès à 5 100 audiences professionnelles et plus de 400 000 critères socio-professionnels.

Préqualification automatique des candidatures

L'agent Seeqle Match trie et note les candidatures reçues, ce qui allège le premier filtrage manuel des recruteurs.

Enrichissement des profils candidats

Les données de candidature sont complétées automatiquement à partir de LinkedIn et du web, pour disposer d'une fiche plus complète sans ressaisie.

Connexion à plus de 60 ATS

La plateforme s'intègre à un large éventail de logiciels de suivi des candidatures du marché, ce qui évite de dupliquer la gestion des offres entre deux outils.

Lancement de campagne en deux minutes

La mise en ligne d'une campagne de diffusion se fait rapidement, sans paramétrage media buying complexe côté recruteur.

Conformité en clair

RGPD — Ce que le RGPD implique pour le choix d'un logiciel : localisation des données, DPA, sous-traitants. Les solutions françaises comparées sous cet angle.

Comparatif détaillé

Seeqle face aux autres solutions françaises (Recrutement & ATS)

CritèreSeeqle365TalentsBeetweenCleverConnectFlatchrHellowork Recruteur
ÉditeurSeeqle365TalentsBeetweenCleverConnectFlatchrHellowork
Éditeur français🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui🇫🇷 Oui
Tarifnon communiquénon communiquéà partir de sur devisnon communiquéà partir de 29 €/moisà partir de 0 €
Version gratuiteOuiNonNonNonNonOui
HébergementNon précisé sur les pages publiques consultées (à vérifier auprès de l'éditeur).Données hébergées en France, cloisonnées entre clients (constaté sur la page sécurité officielle).Aucune information publique précise sur le nom de l'hébergeur ou le pays exact des serveurs n'a été trouvée sur le site officiel à la date de vérification ; Beetween se présente comme un logiciel français conforme RGPD.non communiquénon communiqué pour la plateforme SaaS elle-même (le site vitrine est hébergé par HubSpot, société américaine, mais cela ne concerne pas les données candidats)Le centre d'aide Hellowork recruteur indique que les données sont « hébergées dans des infrastructures sécurisées en Europe », avec audits réguliers, sans nommer publiquement le prestataire ni le pays précis (constaté le 09/08/2026).
ConformitéRGPDrgpdrgpdrgpdrgpdrgpd

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✓ Vérifié il y a 32 joursle 2026-08-09, sur le site officiel de l'éditeur — voir les sources ci-dessous.

Sources : https://www.seeqle.com/fr/ (consulté le 2026-08-09) · https://www.pappers.fr/entreprise/seeqle-809063142 (consulté le 2026-08-09) · https://www.societe.com/societe/seeqle-809063142.html (consulté le 2026-08-09) · https://annuaire-entreprises.data.gouv.fr/rechercher?terme=Seeqle (consulté le 2026-08-09)

100 % français

Uniquement des solutions éditées par des entreprises françaises, éligibilité vérifiée.

Sourcé et daté

Chaque donnée porte sa source et sa date de constat. L’invérifiable est « non communiqué ».

Conformité en clair

RGPD, NF525, eIDAS, SecNumCloud : les obligations expliquées et vérifiées par fiche.

Indépendant

Liens affiliés divulgués, jamais d’influence sur l’ordre éditorial. Notre charte est publique.